Equipos Imparables (Líderes ágiles)

Objetivo

Sesiones formativas orientadas al conocimiento y mejora de las llamadas habilidades transversales. Se aportarán herramientas para favorecer el liderazgo personal: identificación del propio estilo conductual, habilidades para la comunicación interpersonal, y metodologías ágiles para la colaboración y el trabajo en equipo.

Inscripciones

INSCRIPCIÓN

Inscripción gratuita para profesionales de IRYCIS, Hospital Universitario Ramón y Cajal y Área 4 de Atención Primaria. 100 € en concepto de matrícula para los alumnos ajenos al IRYCIS.

Forma de Pago: Transferencia bancaria

Beneficiario: Fundación para la Investigación Biomédica del H.U. Ramón y Cajal - FIBioHRC

La Caixa: ES90 2100 5731 7502 0014 2354

Concepto: EQUIPOS IMPARABLES

Ordenante: Nombre del asistente

Solicitada acreditación de los cursos a la Comisión de Formación Continuada de la CAM-SNS.

Organización

Coordinación: Alicia Mansilla (IRYCIS)

Lugar

Hospital Universitario Ramón y Cajal - Aula “Maxi Lozano”, Planta 7 Dcha.

Fechas/Horario

19, 20 y 21 de mayo de 2026
15:30 a 18:00 horas (7,5 horas lectivas)

Nº máximo de alumnos

20

PROGRAMA

Horario

Contenido

Profesorado

19/05/2026

15:30 a 18.00

Claves para la Interacción Profesional

  • El Modelo DISC y sus fundamentos
  • Identificación del perfil conductual propio: palancas y frenos
  • Reconocimiento de perfiles en el entorno profesional: Mapa de Estilos Conductuales
  • Agilidad Interpersonal: estrategias de adaptación para optimizar las interacciones

Mercedes Sancho
Ana Isabel Mansilla

20/05/2026

15:30 a 18:00

Liderazgo y comunicación interpersonal

  • Liderazgo adaptativo: autoridad formal y liderazgo por influencia
  • Comunicación interpersonal efectiva: equilibrio asertividad-empatía
  • Gestión de la tensión y el conflicto: de las conversaciones difíciles a las conversaciones valientes

Mercedes Sancho
Ana Isabel Mansilla

21/05/2026

15:30 a 18:00

Dinámicas de trabajo en equipo: del Grupo de Expertos al Equipo Experto

  • ADN de los Equipos Expertos (factores determinantes).
  • El Triángulo del Éxito: Confianza, cohesión y corresponsabilidad.
  • Toma de decisiones en equipo.
  • Identificación de áreas de mejora en el propio equipo

Mercedes Sancho
Ana Isabel Mansilla

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